Ampliación del permiso de paternidad a doce semanas (Actualización 2020)

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El 1 de abril de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Con ello, el permiso de paternidad es de 12 semanas en el año 2020 y alcanzará las 16 semanas en el año 2021.

A cambio, desaparece el permiso retribuido por nacimiento de hijo que muchos convenios colectivos contemplaban (normalmente era de 2 ó 3 dias naturales), ya que el permiso de paternidad ahora empezará a contar desde el mismo día del parto.

Permiso de paternidad de 12 semanas en el año 2020

En 2020, el permiso de paternidad se amplía a 12 semanas.

Duración y modo de disfrute

  • El padre debe disfrutar al menos 4 semanas ininterrumpidas y a tiempo completo desde el mismo día del nacimiento.
  • Las restantes 8 semanas pueden disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial. En caso de disfrutarlas a tiempo parcial, podrá trabajar hasta el 50% de su jornada, ampliándose proporcionalmente las semanas de descanso hasta un máximo de 16 semanas.
  • Estas 8 semanas restantes pueden disfrutarse de forma continuada (todas seguidas) o de forma interrumpida por períodos semanales completos, es decir, por semanas sueltas, hasta que el hijo o la hija cumpla 12 meses. El padre puede elegir libremente y deberá comunicar a la empresa el disfrute de cada período con al menos 15 días de antelación.
  • La madre puede ceder hasta 2 semanas de su maternidad al padre.

¿Puede ceder la madre parte de su maternidad al padre?

Sí, la madre puede ceder hasta 2 semanas de su maternidad al padre.

La madre tendrá que solicitar la cesión en el INSS en el mismo momento en el que solicita la maternidad. En esa solicitud deberá concretar cuándo va a disfrutar el descanso de maternidad cedido el padre (fecha de inicio y fin), por lo que es muy importante tener en cuenta que el período cedido debe iniciarse tras las semanas obligatorias de paternidad posteriores al nacimiento.

Permiso de paternidad de 16 semanas en el año 2021

En 2021 el permiso de paternidad se ampliará a 16 semanas y quedará igualado al de maternidad.

El modo de disfrute es el mismo que el de la maternidad. Las 6 primeras semanas deberán disfrutarse de forma ininterrumpida y a tiempo completo inmediatamente tras el parto. Las 10 semanas restantes pueden disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial trabajando hasta el 50% de su jornada, teniendo hasta 20 semanas de descanso a tiempo parcial, y pudiendo disfrutarlas de forma acumulada o interrumpida.

La madre ya no podrá ceder ninguna semana de su maternidad al padre, ya que el descanso de ambos será el mismo, evitando así que se produzcan desequilibrios.